1、第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。
2、第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的
3、似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
4、职场正能量 每天进步一点点
5、职场上都是身不由己的，我们既然不能决定工作但是我们可以改变我们的态度，只要我们带着责任去对待工作相信总会有一天会有回报的。那么我们应该有什么样的态度呢？
6、2.你没有责任心，认为这些并不重要。
7、5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
8、6.你不能独立工作。
9、3.你应付上级。
10、很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你突击;。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。----这是一个危险的信号。
11、第二：不要把好像;;有人会;;大概;;晚些时候;;或者;;说不定;之类放在嘴边
12、1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
13、心态不只是影响工作，而且决定一个人一生的命运。这个世界，这个工作，这个岗位，不是为了你一个人而存在的。既然你已经从事了这个工作，就要努力把自己的事情做好，这也是一种人生的责任。
1、第三：不要拖延工作
2、当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。
3、相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。
4、所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
5、第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
6、在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。(注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者)
7、4.你不敢说真话。
8、往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步-----就摔倒了。
9、每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。
10、第三，他不知道有多少你已经做了的`事情中，都是这样没有落实的。(这点非常致命)
11、第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。